摘要：子女抚养费可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付，那么能否一次性支付？下面由小编详细讲解。

　　一、离婚后子女抚养费标准

　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

　　1、有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800~2000元/月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

　　2、对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。

　　3、对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。

　　4、对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。

　　5、对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况，可超过上述幅度判决。

　　二、子女抚养费可以一次性支付吗？

　　在司法实践中，抚养费的支付一般是定期给付，以月、季度、年为时间单位的比较多。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付，没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付。在对方有经济条件的情况下也可以一次性给付，主要包括下列人员：

　　1、是出国、出境人员；

　　2、是有能力一次性支付的个体工商户、专业承包户、私营企业业主等人员；

　　3、是下落不明的一方以财产折抵的；

　　4、是双方自愿、协商一致的。