男方和女方在工作中相识，一见钟情，婚后两人共同创业，成立了公司。后女方怀孕生子，由于老人不能帮忙看孩子，为了照顾孩子，不让男方分心，女方在家做起了全职太太。又过了两年，次子出生，女方天天围着孩子转，没有一点空闲，而公司业务在男方的努力下走上正轨。随着两人的交流越来越少，矛盾越来越多，婚姻还是走到了尽头。之后女方提出了离婚，并要求男方支付家务补偿。

法院综合考虑到双方婚后共同生活时间、女方在家务劳动中的付出，男女双方的从业经验和能力、个人的收入及当地的生活水平等因素，最终酌定由男方向女方支付离婚经济补偿5万元。

男方和女方婚后育有一子一女。后因感情不和，女方离家出走十余年，婚生子女均随男方在老家生活，由男方独自抚养成人。之后女方以分居多年，感情破裂为由起诉离婚。男方同意离婚，但认为多年来女方未尽到作为妻子、母亲的责任，而他承担了照顾家庭和孩子的全部义务，故要求女方向其支付经济补偿25万元。

法院经审理认为，由于女方离家时，婚生子女年龄较小，两个孩子均由男方独自抚养成人，十余年的时间，男方为抚养孩子、照顾家庭付出了较多心血，主张经济补偿于法有据，同时考虑到双方分居时间及各自收入情况，参考当地农村居民人均年生活消费支出，最终酌定女方给付男方经济补偿10万元。

“家务补偿”是通俗的说法，在法律上确切的说法叫做离婚经济补偿。在婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿。

民法典第1088条规定：“夫妻一方因抚育子女、照顾老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”